लंबी दूरी के रिश्ते, कार्यालय रोमांस, और ऑनलाइन शादी की व्यवस्था रोमांस मेनू पर नए आइटम हैं।

कैथरीन काम द्वारा

आपके दादा ने अगले दरवाजे पर लड़की से शादी की, और आपकी माँ ने अपने कॉलेज की प्रेमिकाओं के साथ शादी के बंधन में बंध गई। लेकिन आप अपने साथी को इंटरनेट के माध्यम से या पड़ोसी क्यूबिकल में बहुत अच्छी तरह से पा सकते हैं।

आधुनिक प्रेम कैसा दिखता है?

पारंपरिक विवाह अभी भी मौजूद हैं। लेकिन पिछली आधी सदी में, हमने बहुत सारे बदलाव देखे हैं: अंतरजातीय और अंतरजातीय जोड़े, समलैंगिक और समलैंगिक जोड़े, और छोटे आदमी के साथ बड़ी उम्र की महिला - एक संघ जो बड़े आदमी-छोटी महिला की जोड़ी को प्रतिबिंबित करता है।

अब, जो विशेषज्ञों से बात करते हैं, उनके अनुसार, 21 वीं सदी के संघ में एक युगल शामिल हो सकता है जो काम में प्यार करता है, अब जब कार्यालय रोमांस अपनी कलंक खो रहा है। या एक युगल कम्यूटर विवाह में हो सकता है, फोन कॉल और वेब कैम के माध्यम से अपने लंबी दूरी के रिश्ते का संचालन कर सकता है। या बाल्टीमोर में एक भारतीय इंजीनियर भारतीय मैट्रिमोनियल साइट पर लॉग इन कर सकता है और अपने सपनों की महिला को खोज सकता है - बैंगलोर में एक डेंटल स्टूडेंट।

शक्तिशाली ताकतों के साथ - जैसे इंटरनेट और एक 24/7 काम की दुनिया - हमारे जुनून पर प्रभाव को बढ़ाते हुए, आश्चर्यजनक रुझान रोमांस के मोर्चे पर बढ़ रहे हैं।

उदय पर लंबी दूरी की शादियां

दोहरे करियर, इंटरनेट रोमांस और वैश्वीकरण के परिदृश्य में, लंबी दूरी की शादी संख्या में बढ़ रही है।

अमेरिका में, सेंटर फॉर द स्टडी ऑफ लॉन्ग डिस्टेंस रिलेशनशिप द्वारा विश्लेषण किए गए जनगणना के आंकड़ों के अनुसार, 2000 और 2005 के बीच लंबी दूरी की शादियों में 23% की वृद्धि हुई। 2005 में, अमेरिका में लगभग 3.6 मिलियन विवाहित लोग वैवाहिक कलह के अलावा अन्य कारणों से अलग रहते थे, केंद्र का अनुमान है।

औसतन, जोड़े 125 मील दूर रहते हैं, लेकिन कुछ अलग महाद्वीपों में रहते हैं। कुछ हर सप्ताहांत, अन्य, हर कुछ महीनों में आते हैं। लेकिन केंद्र के आंकड़ों के अनुसार, औसतन लंबी दूरी के जोड़े महीने में एक-दूसरे को 1.5 बार देखते हैं।

ऐसी जोड़ियों में दो विवाहित शिक्षाविद शामिल हैं जो अपनी नौकरी से प्यार करते हैं और एक दशक से अधिक समय से अलग रहते हैं; पति या पत्नी जो एक विदेशी नौकरी असाइनमेंट स्वीकार करते हैं, लेकिन परिवार को उखाड़ना नहीं चाहते थे; अपनी नौकरी में आगे बढ़ने के लिए लगातार उच्च स्तरीय, दोहरे कैरियर के जोड़े।

ग्रेग गुलडनर, एमडी, केंद्र के निदेशक, लंबी दूरी के रिश्तों के बारे में पहले से जानते हैं। वह दक्षिणी कैलिफ़ोर्निया में एक मेडिकल रेजिडेंसी कर रहे थे, जब वह फीनिक्स की यात्रा पर अपनी भावी पत्नी से मिले थे। शादी से पहले दो-राज्य के रिश्ते में जोड़े चार साल तक जीवित रहे। गुलडनेर ने पुस्तक भी लिखी, लॉन्ग डिस्टेंस रिलेशनशिप: द कम्प्लीट गाइड.

निरंतर

अतीत की पीढ़ियों की तुलना में, आज के प्रेमियों को देश या ग्लोब को तोड़ते हुए मिलने की अधिक संभावना है, वे कहते हैं। "लोग अपने काम के लिए यात्रा करते हैं, वे आगे की यात्रा करते हैं, वे आम तौर पर कुछ दशकों पहले की तुलना में अधिक यात्रा करते हैं। इन सभी चीजों से यह अधिक संभावना है कि वे किसी ऐसे व्यक्ति के लिए गिर जाएंगे जो पास में नहीं रहते हैं।"

वेब भी इस प्रवृत्ति को बढ़ावा देता है। केंद्र की वेब साइट के अनुसार, "इंटरनेट डेटिंग सेवाओं का उदय अनुमानित रूप से 'तट-से-तट के जोड़ों' में योगदान देता है - जो राष्ट्र के विपरीत छोर पर रहते हैं और वेब पर मिलते हैं, लेकिन वास्तविक नहीं, केवल एक आभासी, संबंध। समाज ने आखिरकार लंबी दूरी के रिश्तों को एक व्यवहार्य विकल्प के रूप में स्वीकार करना शुरू कर दिया है। ”

लंबी दूरी की शादी में कमियां होती हैं, हालांकि। वारंट किया गया या नहीं, जोड़े बेवफाई के बारे में अधिक चिंता करते हैं। इसके अलावा, अगर बच्चे शामिल होते हैं, तो एक साथी उन्हें उठाने के लगभग पूरे बोझ को कंधे पर रखता है।

फिर भी, "कम्यूटर विवाह कुछ अधिक सामान्य हो रहे हैं क्योंकि लोग उन्हें आज़माने के लिए तैयार हैं," गुलडनेर कहते हैं। "इसका एक हिस्सा तकनीकी है। लोग सोचते हैं कि अब क्या है - ईमेल और इंटरनेट और इसके आगे - यह आसान बनाता है।"

ऑफिस रोमांस कोई लंबा तब्बू

क्या कार्यालय रोमांस अभी भी वर्जित है? पेट्रिशिया मैथ्यूज, एमबीए, वर्कप्लेस सॉल्यूशंस के अध्यक्ष कहते हैं, जवाब के लिए बिल गेट्स और मेलिंडा फ्रेंच से आगे नहीं देखें। माइक्रोसॉफ्ट के संस्थापक ने न्यूयॉर्क में एक कंपनी के कार्यक्रम में अपनी पत्नी, एक Microsoft कर्मचारी से मुलाकात की। "एक उदाहरण है, शायद, एक कार्यस्थल रोमांस का, जिसने बहुत अच्छी तरह से काम किया," मैथ्यूज कहते हैं।

एक बार यौन उत्पीड़न के दावों को भड़काने की अपनी क्षमता के लिए आशंका होने पर, कार्यालय रोमांस अपना कलंक खो रहा है। 2006 में सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट (SHRM) और CareerJournal.com द्वारा वर्कप्लेस रोमांस पोल के अनुसार, ऑफिस डेटिंग के खिलाफ प्रतिबंधों में ढील दी गई है।

रिपोर्ट में कहा गया है, "वर्कप्लेस रोमांस अतीत में इसके साथ जुड़े नकारात्मक कलंक को खत्म कर रहा है।" "ऐसा प्रतीत होता है कि कर्मचारी अपने सहयोगियों के बीच संबंधों को लेकर अधिक खुले विचारों वाले हो गए हैं।" अधिकांश नियोक्ता अब कार्यालय रोमांस की अनुमति देते हैं, भले ही वे इसे हतोत्साहित करते हैं, सर्वेक्षण में भी पता चला है।

और अधिक कार्यकर्ता व्यक्तिगत रूप से धारणा को गर्म कर रहे हैं, वही सर्वेक्षण पाया गया। लगभग 40% कार्यकर्ताओं ने कहा कि वे अपने करियर में कम से कम एक बार कार्यालय रोमांस में लगे हुए थे, 2001 में 37% से।

निरंतर

हमारे कैरियर द्वारा संचालित समाज कार्यालय रोमांस को प्रोत्साहित करता है, मैथ्यूज कहते हैं। "काम के साथ यह आज है और लोग अपनी नौकरी के लिए कई घंटे समर्पित करते हैं, कभी-कभी किसी से मिलने का एकमात्र स्थान काम पर होता है।"

इसके अलावा, काम और निजी जीवन के बीच की सीमाएं धुंधला रही हैं, खासकर युवा लोगों के बीच, विशेषज्ञों का कहना है। और कुछ कंपनियां अनजाने में साइट पर एक्सरसाइज और गेम रूम के साथ-साथ अन्य सोशल हॉट स्पॉट भी उपलब्ध कराती हैं। SHRM के अनुसार, 40 वर्ष से कम उम्र के लोग खुले तौर पर एक सहकर्मी को डेट करने की सबसे अधिक संभावना है।

ऑफिस में रोमांस करना मुश्किल हो सकता है। यदि दोनों साझेदार पेशेवर तरीके से संबंध का संचालन नहीं करते हैं, तो विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं, यह मनोबल को नुकसान पहुंचा सकता है, पक्षपात का आरोप लगा सकता है और करियर को नुकसान पहुंचा सकता है।

और कुछ प्रकार के रोमांस अभी भी पर आधारित हैं, जैसे कि एक पर्यवेक्षक और अधीनस्थ या किसी भी तरह के विवाहेतर संबंध के बीच, मैथ्यूज कहते हैं।

विशेषज्ञों ने चेतावनी दी, भी, कार्यालय के चक्कर के बारे में बुरा। फेयरवेल यूनिवर्सिटी में प्रबंधन की प्रोफेसर लिसा मेनियरो कहती हैं, "आपको ब्रेकअप का सामना करना पड़ सकता है और उसके साथ काम करना जारी रख सकते हैं।"

फिर भी, कार्यालय एक समान विचारधारा वाले साथी से मिलने के लिए एक अच्छी जगह हो सकती है, वह कहती हैं। "आपके पास सामान्य रूप से काफी कुछ होगा, और समानताएं कई सफल रोमांस की नींव हैं।"

इंटरनेट परिवर्तन ने विवाह की व्यवस्था की

पिछले एक दशक में, भारतीय वैवाहिक वेब साइटों ने समय-सम्मानित परंपरा में क्रांति ला दी है: शादी की व्यवस्था।

भारत में परंपरा मजबूत है, और कुछ भारतीय-अमेरिकी माता-पिता अभी भी मानते हैं कि दामाद या बहू खोजना उनका कर्तव्य है। लेकिन आजकल, माता-पिता साइबरस्पेस में विवाह की व्यवस्था कर सकते हैं। या युवा भारतीय मैट्रिमोनियल वेब साइट पर लॉग इन कर सकते हैं और पारंपरिक रूप से अपने बड़ों के लिए छोड़ी गई खोज का नेतृत्व कर सकते हैं।

इंटरनेट से पहले, जब भारतीय मूल का एक बेटा या बेटी शादी करने के लिए तैयार था, तो माता-पिता अक्सर रिश्तेदारों और मैचमेकर्स के माध्यम से एक उपयुक्त मैच की तलाश करते थे। कुछ परिवारों ने वैवाहिक ब्यूरो का उपयोग किया था जो स्क्रीन उम्मीदवारों को व्यक्तिगत रूप से पेश करता है और फिर शुल्क के लिए परिचय देता है। एक अन्य लोकप्रिय मार्ग: वर्गीकृत अखबारों के विज्ञापन देना।

लेकिन मोटे तौर पर पिछले एक दशक में, कई भारतीय वैवाहिक साइटें दिखाई दी हैं, जैसे कि उपयुक्तमा डॉट कॉम, शाड़ी.कॉम, इंडियनमेट्रीमोनी.कॉम और भारतमैट्रीमोनी.कॉम। साइटें लोगों को धर्म, जाति, भाषा, शिक्षा और पेशे सहित एक दोस्त में विशिष्ट विशेषताओं की खोज करने में सक्षम बनाती हैं।

निरंतर

साइटों को डेटिंग साइट के रूप में लेबल नहीं किया जाता है, हालांकि व्यवहार में, कुछ लोग उन्हें इस तरह से उपयोग करते हैं। इसके बजाय, उन्हें विवाह स्थलों के रूप में विपणन किया जाता है, जो रूढ़िवादी भारतीय समुदायों के लिए सांस्कृतिक रूप से अधिक स्वीकार्य हैं।

एक यू.एस.-आधारित साइट, उपयुक्तमा डॉट कॉम 1996 में मैसाचुसेट्स में शुरू की गई थी। इसके संस्थापक एक भारतीय पिता, नारायण भाटिया थे, जिनकी बेटियां विवाह योग्य उम्र तक पहुंच गई थीं।

उपयुक्तम.कॉम के अध्यक्ष भरत मंगलानी कहते हैं, "वास्तव में माता-पिता केवल 5% प्रोफाइल पोस्ट करते हैं, बेटे और बेटियों के साथ। एक अन्य साइट पर, Shaadi.com, अमेरिका में माता-पिता 10% प्रोफाइल लिखते हैं, भारत में 35% की तुलना में, उत्तर अमेरिका के लिए Shaadi के महाप्रबंधक विनीत पाबरेजा कहते हैं। जब माता-पिता नेतृत्व ग्रहण करते हैं, तो वे युवा लोगों से मिलने से पहले उम्मीदवारों को भेजते हैं।

हालांकि, इस तरह के अरेंज मैरिज अभी भी भारतीय-अमेरिकियों के बीच मौजूद हैं, वे अपवाद बन रहे हैं, नियम नहीं। साइट माता-पिता और बच्चों के बीच एक शक्ति बदलाव पैदा कर रही हैं - पुरानी दुनिया और नई का सम्मिश्रण।

साइटें अपने स्वयं के प्रोफाइल लिखने और अपनी ओर से सक्रिय रूप से खोज करने के लिए संतानों की अनुमति देती हैं। इसके अलावा, वे एक स्थानीय दियासलाई बनाने वाले या अच्छी तरह से जुड़ी हुई आंटी की तुलना में बहुत बड़े पूल से अपना जीवनसाथी चुन सकते हैं।

यह एक बदलाव है जो भारतीय माता-पिता, जिनके स्वयं के विवाह आमतौर पर आयोजित किए गए थे, स्वीकार करना सीख रहे हैं, पबरेजा कहते हैं।

"अमेरिका और कनाडा में, माता-पिता - अमेरिकी प्रणाली के काम करने के तरीके को देखते हुए - इस तथ्य को स्वीकार करने के लिए आए हैं कि उनके पास हमेशा अंतिम निर्णय नहीं हो सकता है जिसमें उनके बच्चे शादी करने का इरादा रखते हैं। माता-पिता का एक चयनित समूह होगा। जो अभी भी अपने बच्चों को अपनी पसंद का पालन करने की आवश्यकता होगी, "वे कहते हैं। "लेकिन हम जो निरीक्षण करते हैं, उसके द्वारा और बड़े, वे इस तथ्य को स्वीकार करते हैं कि बच्चे अपनी पसंद करेंगे।

"लेकिन यह कहते हुए कि," वह कहते हैं, "भारतीय माता-पिता बहुत रुचि लेते हैं, भले ही उन्हें एहसास हो कि वे अंतिम निर्णय नहीं ले सकते। वे बहुत रुचि लेते हैं जिसमें उनके बच्चे डेटिंग कर रहे हैं और जिनके बच्चे हैं। शादी करने का इरादा है, और सभी प्रकार के सुझाव दे रहे हैं। ”

निरंतर

पाबरेजा कहते हैं, शादी ने 800,000 से अधिक मैच बनाए हैं।

उपयुक्तम.कॉम पर, मंगलानी कहते हैं, "हमने एक महीने के भीतर विवाह कर लिया है।" लेकिन वह असामान्य रूप से तेज है, वह कहते हैं। अन्य सदस्य कम से कम चार या पांच बार मिल सकते हैं और तीन से छह महीने में शादी कर सकते हैं।

एक दोष यह है - जैसा कि सभी मैचमेकिंग साइट्स के साथ है - यह है कि कुछ लोग खुद को गलत बताते हैं, मंगलाणी कहते हैं। लेकिन पारंपरिक प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करके, जिसमें कई साल लग सकते हैं, और लोगों को अधिक विकल्प दे सकते हैं, साइटें इस संभावना को बढ़ा देती हैं कि माता-पिता और बच्चे दोनों एक मैच से खुश होंगे।

यह एक मुद्दा है जो घर के करीब हिट करता है। मंगलानी ने 1994 में एक अरेंज्ड मैरिज में प्रवेश किया, आखिरकार अपने माता-पिता की मंजूरी के साथ अपनी पत्नी का चयन किया। लेकिन उन्होंने और उनके माता-पिता ने 1991 में अखबार के विज्ञापन शुरू करने के बाद अक्सर असहमत थे। "उन्होंने जो चुना, मैंने अस्वीकार कर दिया। मैंने जो चुना, उन्होंने अस्वीकार कर दिया," मंगलाणी कहते हैं। "यह काफी दर्दनाक प्रक्रिया थी। उस भयावह अनुभव ने मुझे सिखाया कि लोगों को एक-दूसरे को खोजने के लिए इसे सुविधाजनक बनाने का एक बेहतर तरीका होना चाहिए।"